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Recrutement sans CV chez Groupama

15/06/2011

1 minutes

La compagnie d'assurance Groupama innove ! Le groupe d'assurance s'apprête à recruter près de 30 collaborateurs sans Curriculum Vitae ni lettre de motivation, une grande première ! Cette expérience unique en son genre va permettre à l'entreprise d'évaluer la réelle motivation des candidats tout en élargissant le panel de ces futurs salariés. Explications.

La compagnie d'assurance Groupama innove ! Le groupe s'apprête à recruter près de 30 collaborateurs sans Curriculum Vitae, une grande première ! Cette expérience unique en son genre va permettre à l'entreprise d'évaluer la réelle motivation des candidats tout en élargissant le panel de ces futurs salariés. Explications.

Un nouveau mode de recrutement chez Groupama

Groupama Paris Val-de-Loire teste donc un nouveau mode de recrutement afin de développer ses activités bancaires et assurantielles aussi bien à Paris qu'en Île-de-France. 30 postes de chargé de clientèle sont à pourvoir, jusqu'ici rien d'extraordinaire, mais l'originalité de l'opération réside dans le fait que les candidats ne présenteront ni CV ni lettre de motivation ! Les candidats à l'embauche ont du 10 juin au 10 juillet pour se présenter.

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Groupama veut diversifier ses profils !

La polémique a déjà fait la Une de l'actualité : faut-il ou non mettre en place les CV anonymes empêchant l'employeur de favoriser un profil de candidat particulier ?

A travers cette expérience unique du « Recruter sans CV », Groupama désire diversifier les profils des ses futurs collaborateurs.

En outre, le groupe d'assurance remplace les classiques CV et lettres de motivation par une mise en situation : les candidats devront répondre à 20 questions. Le questionnaire destiné à évaluer les motivations des candidats a été composé par la DRH de Groupama en partenariat avec l'APEC. La pertinence des réponses permettra de choisir les heureux élus !

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