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Le gouvernement veut reprendre la main sur la question des arrêts maladie. Confronté à une hausse continue des absences et à un coût grandissant pour la Sécurité sociale, l'exécutif a présenté plusieurs pistes pour mieux prévenir les dérives et renforcer les vérifications. Parmi les mesures annoncées, la création d'un « bouton d'alerte » doit permettre aux entreprises de signaler plus facilement les arrêts jugés suspects. Ce nouvel outil s'inscrit dans un plan plus large, qui combine prévention, contrôles accrus et surveillance des pratiques considérées comme abusives.

Un "bouton d'alerte" pour signaler les arrêts maladie douteux

Le gouvernement prévoit de mettre à disposition des employeurs un "bouton d'alerte" afin de simplifier le signalement des arrêts maladie douteux. L'idée est de permettre aux entreprises de transmettre plus rapidement à l'Assurance maladie les situations qui leur paraissent anormales, afin de déclencher d'éventuels contrôles.

Cette mesure répond à un constat clair : les arrêts maladie pèsent de plus en plus lourd dans les comptes publics. Chaque année, la France en enregistre plusieurs millions, pour un coût évalué à plusieurs milliards d'euros. Le gouvernement veut donc mieux cibler les abus, sans remettre en cause les arrêts justifiés par l'état de santé des salariés.

L'exécutif assume ainsi une ligne plus ferme. L'objectif affiché consiste à détecter plus vite les cas suspects, notamment lorsque certains comportements paraissent incohérents ou répétitifs. Le ministre du Travail a résumé cette volonté en expliquant qu'il fallait permettre de signaler une "situation douteuse" plus facilement.

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Prévention, contrôles renforcés et lutte contre les pratiques abusives

Le bouton d'alerte ne constitue qu'un volet du dispositif. Le gouvernement veut aussi diffuser un kit de prévention auprès des entreprises. Ce support doit les aider à mieux comprendre les causes de l'absentéisme et à agir en amont sur l'organisation du travail, les conditions de travail et le suivi des salariés.

En parallèle, les contrôles doivent monter en puissance. L'Assurance maladie prévoit d'augmenter le nombre de vérifications pour mieux repérer les irrégularités. Les entreprises affichant un taux d'absentéisme élevé pourraient aussi faire l'objet d'une attention particulière. Le gouvernement souhaite en effet responsabiliser les employeurs en les incitant à mettre en place des actions concrètes pour limiter les absences répétées.

Autre cible du plan : le "nomadisme médical", une pratique qui consiste à consulter plusieurs médecins pour obtenir des arrêts successifs. L'exécutif veut mieux encadrer ce phénomène, considéré comme une source potentielle d'abus. Cette stratégie marque une volonté de surveiller non seulement les arrêts eux-mêmes, mais aussi les parcours qui mènent à leur délivrance.

Un sujet sensible que le gouvernement veut traiter sans tabou

Au-delà des mesures immédiates, le gouvernement laisse entendre que d'autres évolutions pourraient suivre. Certaines pistes, comme celle des jours de carence, restent sensibles mais ne sont pas exclues. L'exécutif avance toutefois avec prudence sur ce terrain, conscient du caractère explosif du sujet pour les salariés comme pour les partenaires sociaux.

Le ministre du Travail a d'ailleurs insisté sur cette méthode en déclarant : "Il n'y a pas de tabou mais il faut passer par le dialogue social". Cette position traduit la volonté du gouvernement de durcir les contrôles sans ouvrir, à ce stade, un front social supplémentaire.